中國企業聯合會 | 貴州省人民政府 | 貴州企業聯合網    今天是:
您的當前位置:首頁 > 優秀企業家訪談 > 正文
熱點文章
     貴州中堅力量
     張林業績
     曾超懿業績
     向陽業績
     向國慶業績
     馬鳳萍2014年貴州省優秀企業家事跡
     黎中濤業績
     黃定奎業績
     葛斌峰業績
     樊勝業績
推薦文章
     貴州航空工業掌門人楚海濤
     陳衛東:振翅高飛的領頭雁
     奮力揚起振興貴州民營鋼鐵的風帆
     貴州西洋公司總經理賈啟彬榮獲中石油和化工行業“十大影響力人物”
     2017-2018貴州省優秀企業家先進事跡
     貴州中堅力量
 
曾超懿業績
2019-05-06 16:29:22   發布人:gzec   

 

曾超懿同志事跡材料

曾超懿,生于1969年4月26日,湖南省邵陽市邵東縣人,現為貴州省六盤水雙元鋁業有限責任公司法定代表人、董事長,上海雙牌鋁業有限公司法定代表人、董事長,2008年、2009年貴州省人大代表,2009年榮獲“六盤水市優秀民營企業家”和“貴州省優秀企業家”稱號。

2000年初,在黨中央、國務院“西部大開發”戰略的號召下,曾超懿積極響應黨中央的號召,果斷決策,來到了充滿希望和挑戰的貴州省西部六盤水地區,將10萬噸電解鋁廠選址落戶到了六盤水,組建了貴州省六盤水雙牌鋁業有限責任公司,曾超懿親任總經理,開始了他艱苦創業之路,他秉著“以人為本,誠信致遠,開拓創新”的經營理念,以實業回報社會,誠信經營、依法納稅,他在六盤水市委、市政府及相關部門的大力支持下,走出了跨越式的發展之路。2006年公司投入資金14億元建設二期工程, 2007年9月組建了貴州省六盤水雙元鋁業有限責任公司,任法人代表、董事長。現公司有員工800余名,其中,高級工程師3名,中級專業技術人員80余名,初級專業技術人員200余名。生產能力金屬鋁14.5萬噸/年,陽極碳塊10萬噸/年,鋁深加工10萬噸/年,年產值30余億元,年安置農村富余勞動力1300余名。已累計上繳稅金近5億元,公司用于公益事業建設的贊助款累計已達500余萬元。企業贏得了良好社會的形象及獲得了許多榮譽:2004年起連續4年被貴州省國家稅務局、地稅局評為“A級納稅信用企業”、2006年起連續3年被省工商局授予省級“守合同重信用單位”,2009年榮獲“2009貴州企業50強”、2010、2011、2012、2013年獲“貴州100強企業”。 董事長曾超懿榮獲2009年“六盤水市優秀民營企業家”、“六盤水市勞動模范”、“貴州省優秀企業家”和“2009中國節能減排領軍人物”等稱號。

一、以人為本  構建優秀企業文化
     以人為本”是企業持續發展的基石。曾超懿一直堅持以人為本的管理模式,公司首先關心員工的利益,幫助員工解決好住宿、食堂、勞動條件等方面的實際問題。建立黨、工會組織,把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點,推行企務公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監督。當全球金融危機爆發,公司遭遇前所未有的困難時,組織員工廣泛參與大討論,收集員工意見和建議100余條,并制定出多項挖潛降耗的措施,取得了較好經濟效益。
  公司圍繞生產經營中心,積極開展各種有益文化活動。公司每年都組織員工開展技術比武、勞動競賽,每季度評選出優秀員工,給予表彰和獎勵。通過舉辦各種比賽、娛樂聯歡等豐富多彩的文體活動,促進員工身心健康,如組織員工進行“安全知識搶答賽”、“男子籃球賽”、“乒乓球賽”、“象棋賽”“拖拖板賽”“合唱及文藝匯演”等活動;還組織46名代表隊參加由水城縣委宣傳部、水城縣個體私企業協會等舉辦的“迎春歌詠比賽及文藝匯演”榮獲二等獎。

企業只有樹立“雙贏”的價值觀,才能自覺接受企業先進的管理理論和現代化管理方法。公司讓員工自身的權益在企業中得到體現和保障,使員工對企業產生向心力和忠誠度。他積極引進各類人才,建立好管理團隊,近幾年來,共引進各類專業技術人才及中、高級管理人員200多名。公司還持續開展員工教育、培訓,如全員推行“四心工作法”培訓,努力培養、造就一支思想端正、技術過硬的員工隊伍。近年來公司舉辦班組長以上管理人員培訓50期,舉辦員工技能培訓36期,還在生產車間進行安全事故應急預演,大大增強了員工的安全意識及處理突發事故的應急能力。還對電解、鑄造、檢修等員工進行技術比武,每季度評選優秀員工,進行表彰和獎勵,使員工更新了思想觀念,提高了安全意識及實踐操作技能。

二、誠信立足  塑造企業新形象
     企業提供給客人的產品就是服務,客人是檢驗產品質量的裁判,只有客人滿意了,才說明產品是合格的,誠信是貫穿服務產品的精髓。為提供優質產品,公司投入14億元,進行二期生產線建設,采用先進的工藝和設施,嚴加管理,制定了嚴格的“質量考核細則”,與各部門簽定了“質量達標書”,成立了專職質量檢驗部門,生產出高質量的鋁產品,公司生產的鋁錠質量100%達到99.70以上質量等級,產品暢銷日本、歐洲等國際市場。

公司自建廠以來,一直將企業環保治理達標工作作為重中之重的工作。在設計、工藝、設備采購等方面均采用國內最先進的環保設施、設備,并不斷進行技術改造,目前又投入1000多萬元,完成128套環保設備安裝,對污水處理、污染物排放在線監控等進行改造,并安排專門人員從事環保管理工作,確保環保系統正常運行,污染物排放達標。 

三、創新致遠  增強企業的發展后勁 
      創新是一個企業的生命力,公司不斷激發員工的創新精神,追求新產品,開拓新市場,實現新價值。曾超懿注重激發員工的創新精神,更新員工的思想觀念,使員工的創新精神真正煥發。首先拓展企業新的發展途徑,積極走上市融資之路,已于2010年10月27日在新加坡證交所掛牌上市。

其次曾超懿在雙元鋁業大膽進行管理創新和技術創新,全面開展“四心”工作法,向創新型企業快速發展。“四心”即:信心、用心、交心、同心。“四心”工作法是指全體員工在生產經營工作中,時刻做到在樹立堅定和必勝的信心的基礎上,用心做事,創造性地開展工作,并且在工作中勤交心、勤溝通,組建一支心往一處想、勁往一處使的一個快樂、高效的團隊,最終達到企業戰勝困難、降耗增效和員工增收的雙贏局面的一種管理方法。

“四心”工作法在該公司管理及生產經營各領域全面推行,生產經營效益逐步顯現,“四心”工作法2010年獲貴州省現代化管理成果二等獎。企業員工技術革新熱情高漲、各項消耗指標不斷下降,節能降耗成效突出,生產經營平穩發展:2009年共完成鋁產量15.46萬噸,完成工業產值278280萬元,實現銷售收入208767萬元,上交稅金4044 萬元。2010年共完成鋁產量14.35萬噸,完成工業產值258300萬元,實現銷售收入234018萬元,上繳稅金6753萬元。2011年共完成鋁產量13.56萬噸,完成工業產值244080萬元,實現銷售收入248309萬元,上繳稅金9905 萬元。2012年共完成鋁產量13.72萬噸,完成工業產值246960萬元,實現銷售收入263316萬元,上繳稅金3840 萬元。2013年共完成鋁產量13.54萬噸,完成工業產值243720萬元,實現銷售收入247088萬元,上繳稅金1847 萬元。

通過技術革新,大大降低了生產成本。通過電解槽節能,對槽控箱、鑄造機等進行改造,對電流效率、效應系數等工藝指標進行攻關,開展“強電流、低電壓”工藝創新,制訂了《240KA預焙電解槽低電壓試驗方案》及《預焙電解槽低電壓高效節能技術攻關考核方案》,取得很好的效益,原鋁綜合電耗平均下降110度/噸,每年可節約成本700余萬元。還組織進行槽控箱改造,投入資金198萬元,改造后電流效率提高0.5%,電耗可降低150kwh/t-al,槽控箱改造運行3個月可收回成本,每年可節約成本945萬元。通過技術改造、技術創新和工藝創新,公司每年可降低生產成本5000余萬元。

為完善雙元鋁業產業鏈,響應地方發展循環經濟的號召,曾超懿決定成立水城縣鑫新炭素有限責任公司。該項目第一期從2011年元月動工建設,在中鋁集團貴陽鋁鎂設計院的技術支持下,按照“高起點、高標準、嚴要求”的原則,采用國內最先進的生產工藝進行建設,僅歷時一年半就建成投產,創全國同行業最短建設周期。在曾總領導下,鑫新炭素全體干部職工真抓實干,順利轉入正常生產,并在產品質量、安全文明生產、成本管理、公司制度建設等方面取得了可喜成績。投產第一年,共生產預焙陽極碳塊79972塊,產品合格率達98%,提供就業崗位350個,創造了可觀的社會效益和經濟效益。  

2014年是電解鋁行業極為困難的一年,鋁錠價格基本上維持在13000元/噸左右的低位運行,銷售價格與生產成本嚴重倒掛,國內鋁行業出現大面積虧損。由于鋁錠銷售虧損達3000元/噸,企業虧損十分嚴重,貴鋁、遵鋁等國企相繼停產。面對如此嚴峻的經濟形勢,曾超懿仍帶領公司員工開展挖潛創新、節流降耗、苦練內功、攻堅克難、堅持生產。盡管公司的各項經濟技術指標達到了國內同行業的先進水平,也得到了省、市、縣三級政府的大力支持和部分直購電的優惠政策,但仍無法改變嚴重虧損的現狀。在極度困難的情況下,確保企業不停產、不減產、不裁員,穩定了員工隊伍,為當地的經濟發展和維穩等做出了較大的貢獻。

四、致富思源,積極回報社會

曾超懿從創業之初,就想到要用自己的力量扶貧幫困。他常說,做實業不要忘了對社會的責任。

2002年,當他聽說水城縣南開鄉有苗族同胞子女因家境困難而綴學時,他立即與水城縣教育部門簽定協議,無償贊助南開鄉因貧困而綴學的70名學生,擔負從小學一直到高中的全部學費,并承諾只要能考上大學,將負擔到大學畢業。

2007年12月,一場雪凝災害致使全中國電力供應吃緊,公司被迫全線停產,損失近20000萬元。公司周邊尖山村村民的供水設施也因雪凝災害受損,無法正常供水,曾超懿了解情況后,立即召集相關人員召開了會議,決定為尖山村村民無償供水,并將水管接至每家每戶,解決了尖山村村民飲水難的問題。

2008年5月12日,四川發生地震,聞訊后,在公司資金特別緊張的情況下,他毅然向災區捐款10萬元,并組織公司員工為災區5.46萬元。他說,我們緊張不算緊張,這只是暫時的,多一份愛心,多一份力量,災區人民就會多一份希望。

2008年他資助42萬余元支持周邊村修公路,捐贈5萬元支持董地鄉文閣村村部建設。

2012年7月他為了響應政府創建和諧涼都的號召,在“民企援助民警共創平安”的活動中捐贈六盤水巡邏車18萬元。

    幾年來公司用于公益事業建設的贊助款累計已達500余萬元。曾超懿認為公司能有今天的發展,離不開黨的改革開放政策,離不開地方政府和百姓的大力支持,在今后的創業道路上,將立足貴州,面向全國,努力把雙元鋁業做大做強,為社會提供高質量的產品,以創更大的業績,回報社會、回報人民。

商海弄潮,千帆競發。以人為本,可以聚集內部之力;以誠立足,可以交天下之友;以創新為動力,可以翱翔于天際。六盤水雙元鋁業有限公司在曾超懿的帶領下,全體員工團結一心、頑強拼搏,不斷進取,以高度的使命感和責任感一如既往地為企業的發展狀大,為地方經濟繁榮,為社會和諧進步不斷做出新的貢獻。

o-fontF�nn��&�t;" >


向陽同志始終牢記黨的教誨,重視自身政治思想修養,作好表率。他嚴格按照中央八項規定,切實改進工作作風約束規范個人行為;牢固樹立科學發展觀,正確的家庭觀和財富觀,始終一顆平常心看待名譽、地位和報酬,用健康向上的心態和飽滿的工作激情引領管理班子、帶好隊伍;自覺接受上級和職工群眾的監督,從無違紀違規現象發生,深得公司員工的擁戴。

向陽同志始終堅信,成績只是代表過去,將一如既往地深愛貴州電力建設事業,圍繞西能公司發展的實際需要,拓展思路,創新實干,帶領管理團隊及干部職工為西能公司的明天開辟一片嶄新天地


相關熱詞搜索:

上一篇:向陽業績
下一篇:張林業績

 
  1. 關于我們|聯系我們|會員中心|隱私聲明|版權保護|企業投稿|加入我們
友情鏈接
主辦單位:貴州企業聯合網   www.oynpga.icu   2006-2018  版權所有
地址(ADD):貴陽市觀山湖區長嶺北路貴州金融城富民村鎮銀行6樓    聯系電話(TEL):0851-86823097   傳真(FAX):0851-84855016
E-MAIL:[email protected]   備案號:黔ICP備09001702號   技術支持:貴州企業聯合網
在線客服
熱線電話
微信公眾賬號
闲聊猜红包尾数技巧